傲藍得環(huán)保登封項目井克永，97年加入宇通，08年入黨，至今已是一名有著12年黨齡的共產(chǎn)黨員。工作中每逢大小事井克永總是身先士卒、兢兢業(yè)業(yè)，曾獲“勞動模范”、“金牌主管”等榮譽稱號。

勤于學(xué)習(xí)、與時俱進

19年2月初，井克永加入到傲藍得環(huán)保登封項目，初入環(huán)保行業(yè)的他明白勤于學(xué)習(xí)、與時俱進不僅是一名環(huán)衛(wèi)人提升自我的學(xué)習(xí)方式，更是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的先進性。一開始，井克永選擇從道路環(huán)境開始著手，每天用腳量路，將作業(yè)區(qū)域內(nèi)的主次干道，背街小巷及周遭環(huán)境爛熟于心。兩個月來，井克永每天都要走出3-4萬的步數(shù)，微信運動更是長時間占據(jù)榜首。

在將地形熟悉之后，井克永又開始著手作業(yè)車輛方面的鉆研，那段時間，井克永都會和項目上的車輛司機一同上下班，一天工作中，他總是和車輛司機一起進行道路保潔作業(yè)，在作業(yè)中熟悉車輛性能，熟悉作業(yè)模式。正是這種在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習(xí)、不斷積累的鉆研精神，促使他成為了一名優(yōu)秀的車輛機械主管。

團隊建設(shè)、心系員工

對于環(huán)衛(wèi)行業(yè)來說，搞好團隊建設(shè)是至關(guān)重要的。除去日常工作外，井克永都會抽時間和員工嘮嘮家常，看似簡單的閑聊，背后卻將每位員工的家庭情況銘記于心，每當(dāng)有員工家屬因病住院或是員工自己遇見困難，井克永都會第一時間組織同事趕去看望，給其送上幫助。一直以來，他都將“以員工為中心”的企業(yè)文化努力傳遞到每一位員工的身邊，讓員工感受到來自公司的關(guān)懷與支持，同時也在無形中提升了團隊的凝聚力。

勇做表率、堅守一線

當(dāng)春節(jié)期間疫情爆發(fā)時，因為工作需要，井克永主動選擇放棄休假堅守在城市防控一線，出發(fā)時井克永對家人說道：“我是一名共產(chǎn)黨員，我應(yīng)該在工作中身先士卒，起到模范帶頭作用?！倍诜揽叵麣⒐ぷ髦校刻焐习?、井克永都會先員工一步到馬路上巡查重點消殺區(qū)域并記錄在本子上。上班后井克永會和其他員工一起奔波于城市中，對于轄區(qū)內(nèi)廢棄口罩回收點、垃圾桶、中轉(zhuǎn)站、垃圾轉(zhuǎn)運車等易傳播病毒設(shè)施，他都是自己先動手消殺一遍，再讓員工學(xué)著自己的方式進行消殺，用他的話說就是：“面對疫情，黨員要站在員工前面開路?！?/p>

身為一名共產(chǎn)黨員，井克永深知榜樣的力量，工作中他敬業(yè)職守、勇作表率，認(rèn)真負責(zé)的環(huán)衛(wèi)精神是我們環(huán)衛(wèi)人員值得學(xué)習(xí)的地方。正是因為有像井克永這樣踏實肯干的環(huán)衛(wèi)人，傲藍得環(huán)保登封項目得到了業(yè)主單位的褒獎，獲得了“2019年度環(huán)衛(wèi)行業(yè)環(huán)衛(wèi)一體化示范案例”、“2019年度環(huán)衛(wèi)行業(yè)公共廁所示范案例”、“2019年度登封市道路清掃保潔服務(wù)優(yōu)秀單位”榮譽稱號。